Послуги

Інжинірингова компанія «Смартом» проводить навчання персоналу у сфері будівництва за новітніми методиками. В умовах конкурентної боротьби за сучасний ринок необхідно підвищувати рівень знань і навичок співробітників. Наукові розробки і регулярні зміни в законодавстві вимагають від працедавців постійного навчання фахівців у будівельній галузі. Наша компанія надає професійну кваліфіковану допомогу в навчанні фахівців у сфері будівництва і проектування.

Навчання персонал за інноваційними методиками

Ми пропонуємо три види навчання персоналу:

• професійна підготовка – отримання знань, умінь і навичок для виконання конкретних завдань у рамках вибраної професії;
• підвищення кваліфікації – отримання додаткових знань, які потрібні у зв'язку зі змінами вимог в роботі;
• перепідготовка – придбання нових знань при значних змінах інструкцій і регламентів.

Форми навчання залежать від поставлених завдань і організовані:

• з відривом від виробництва;
• на робочому місці.

Для повноцінної діяльності будівельної компанії необхідно мати штат кваліфікованих співробітників. Фахівці в області будівництва повинні проходити профільні курси навчання раз в п'ять років. Ми пропонуємо різні методи навчання персоналу, активні і пасивні:

• лекції – поширений спосіб донести інформацію до великої кількості слухачів;
• семінари – розраховані на невелику групу учнів, навчання передбачає діалог і закріплення знань в процесі спілкування;
• відеоуроки – наочний посібник допомагає швидко освоїти програму завдяки можливості багатократного повторення.

Сучасне навчання персоналу – обов'язкова умова успішної компанії

Різні форми не виключають один одного, при цьому у кожної є свої плюси і мінуси. Але для зручності подання учбового матеріалу без відриву від виробництва ми розробили формат дистанційного навчання. Тепер співробітники можуть отримувати інформацію і завдання в слушний для себе час, потрібен тільки доступ в Інтернет. Такий варіант навчання припускає контроль результатів, тому після закінчення курсів проводяться іспити. Документ про закінчення навчання і засвоєння навичок видається тільки після успішного проходження іспитів.

Система навчання персоналу від компанії «Смартом» включає не лише передачу знань і навичок працівникам, але і регулярну перевірку отриманих знань. Співробітники проходять атестацію, яка допомагає визначити рівень професійної підготовки.

Якість і безпека у будівництві в першу чергу залежить від освіти і кваліфікації фахівців. Ми потурбуємося про якісне навчання Ваших співробітників, підвищимо їх професійний рівень і організуємо атестацію в відповідних органах.
Наші консультанти готові відповісти на всі Ваші запитання щодо послуг і розповісти про будь-який напрямок діяльності компанії.